perjantaina, kesäkuuta 19, 2009

Oppiminen pk-yrityksissä


Kajaanilaisen Jouni J. Leinosen väitöstyö. Oppimisella on keskeinen merkitys turbulentissa ympäristössä, jossa usein yllättävät muutokset teknologiassa, kysynnässä ja sääntelyssä aiheuttavat olemassa olevan tiedon nopea vanhentumisen.
  • Oppiva organisaatio
  • Liikkeenjohto
  • Oppiminen kasvuyrityksissä
  • Nopean muutoksen markkinoilla
  • Miten oppi tulee pk-yrityksiin
  • Suoraviivaisia oppimisen mekanismeja
  • Vahvaa yksilötason osaamista
  • Sosiaalisia paikkoja, joissa voi nopeasti rakentaa uutta tietämystä hankitun hiljaisen tiedon pohjalta
  • Tiedon joustava hyödyntäminen strategiassa ja toteutuksessa
Lähetä kommentti