Palveluliiketoiminnan kehittäminen verkossa

Tutkimme viikonlopun aikana palveluliiketoiminnan kehittämismahdollisuuksia Loviisan seudulla. Mitä kaikkea voisimme tehdä sosiaalisen median avulla?

Yrityssovelluksia on pilvin pimein. Mobiili sisällöntuotanto soveltuu erinomaisesti pienille palvelualan yrityksille. Miksei suuremmillekin. Tarvitaan vain ohjausta, opastusta ja koulutusta.

Tuotekehittelyn tarve on olematon, koska valmiita alustoja on runsaasti. Työkalut ovat edullisia, käteviä, monipuolisia ja kulkevat matkassa mukana. Kiireinen yrittäjä voi toteuttaa mikroprojektinsa mutkattomasti "tässä ja nyt" ilman välikäsiä, pienellä kustannuksella. Käytännössä nollabudjetilla.

Miten nopeasti sosiaalisen median mobilesovellukset valtaavat jalansijaa? Mahdollisuus ei vielä takaa laajamittaista käyttöä. Avoimen vuorovaikutuksen arvon tajuaminen tapahtuu tuskastuttavan hitaasti.

Tärkein pääoma on henkilöstön osaaminen

Yrityksen tärkein pääoma on henkilöstön osaamisessa ja kyvyssä hyödyntää sitä. KK-Net auttaa yrityksiä, yhteisöjä, asiantuntijayrityksiä ja heidän organisaatioitaan sosiaalisen median täysipainoisessa hyödyntämisessä. Tuemme monin tavoin yritysten tietä menestykseen. Tuoreita alueita ovat:

• verkkotyöskentely
• virtuaalisen organisaation rakentaminen
• maailmanlaajuisen verkottuneen yhteistyön tukeminen
  
• tiedosta hyötyä, luovuudesta lisäarvoa, innovaatioilla investointeja tulevaisuuteen
  

Teknologia ja uudet työmenetelmät tuovat yritykselle lisäarvoa vasta silloin, kun niistä osataan ottaa kaikki hyöty käyttöön ja irti. Suomessa syntyy useita satoja IT-alan yrityksiä vuodessa, monet näistä joutuvat taistelemaan paikasta auringossa useita vuosia ennen uuden palvelun läpimurtoa. Uudet yritykset tarvitsevat neuvoja tuotteistamisessa, tuotteiden markkinoinnissa, uskottavuuden hankinnassa, sisäisten järjestelmien ja kommunikaatioratkaisujen käytäntöön viemisessä.

Oppimista ja bisneksen haltuunottoa voidaan edistää:

• koulutuksella
• käytännön harjoituksilla
• työpaikan arkisiin tilanteisiin ja tarpeisiin soveltamalla

Panostaminen oppimiseen kannattaa!

Yhteisöjen rakentaminen on pitkäjänteistä puuhaa

Monet innostuvat sosiaalisesta mediasta, verkostoitumisesta ja virtuaalisista organisaatioista. Pelkkä innostuminen ei kuitenkaan riitä.

Sosiaalinen verkottuminen on pitkäjänteistä puuhaa. Innovaatiot eivät tapahdu itsestään, ne on tehtävä.

Verkostoitumisen vaatima aktiivisuus yllättää ne, jotka ajattelevat, että verkostot syntyvät itsestään, ilman vaivaa ja uhrauksia.

Mistä maailmalla puhutaan?

Otan tänään vauhtia Jaikusta kirjoitukseeni. Teemu Leinonen, seminaari A, huone 22-24: Sosiaalinen media Piilaaksossa.

Ville Venalainen rapoaa tilaisuudesta: Mistä Piilaaksossa puhutaan: Sosiaalinen media, wikit, blogi, Second Life, Facebook, avoimet sisällöt, koulutusjärjestelmän kriisi, ympäristö jne. Samat teemat kuin meillä suomessa. Ajattelussa lähestytään koko ajan globaalia. Asiat tehdään koko ajan koko maailmalle. Miksi me palvellaan vain suomalaisia jos toimimme globaalissa verkossa?

Kysyt @villevenalainen, "Miksi me palvellaan vain suomalaisia jos toimimme globaalissa verkossa?"

Verkko on avoin. Kaikki riippuu siitä, millaisiin porukoihin kytkeydymme. Valinnan varaa on, välineet on, tulos riippuu valinnoista ja toiminnasta.

Ehkä kulttuuriset siteet ja jossain määrin kieli rajoittaa. Twitterissä näen, että anglosaksisten ryhmien muodostumisessa on samoja piirteitä kuin näissä meidän kansallisissa verkoissa. Samat naamat (Facebook, Twitter) vaeltavat sovelluksesta ja seminaarista toiseen.

Opetus ja media ovat yllättävän vahvasti esillä Suomessa. USA:ssa kaiken takana on bisnes, joka on puettu sosiaalisen median kaapuun. Meillä valtaosa bisneksestä on sosiaalisen mediakuilun toisella puolella. Kännyköitä myydään sähköpostien vastaanottamiseen. Jaikuja on edelleen kummajainen, joka kuluttaa aikaansa "väärien juttujen parissa" (minä ja muutama muu).

Tuhat sanaa

Tuhat sanaa: "Bloggaava toimittaja paahteessa | Pe, 2008-03-21 09:34 — Tuija |Toimittaja 2010

"Originally uploaded by tuija" luettavakseni suositteli Elina Hiltunen Omasanassa. Kirjoitin siellä pääsiäisenä postin suomalaisista naisista sosiaalisessa mediassa.

Bloggaava toimittaja joutuu asemoimaan itsensä paitsi suhteessa työnantajaansa, myös kollegoihin ja koko journalistiyhteisöön sekä kaikkiin niihin osayleisöihin, jotka tuntevat itsensä asiantuntijoiksi siinä aiheessa, mistä toimittaja kulloinkin kirjoittaa.

Helge: Tunnistan tavoittelevani "osayleisöjä" lukijoikseni. Käytän eri kanavia erilaisten yrityselämän alakulttuurien, segmenttien ja markkinarakojen tavoittamiseksi.

Vapaa toimittaja Kirsi Myllyniemi on pitänyt sosiaali- ja terveysaiheista Verkkolehti InMediasRes -blogia vuodesta 2005. Hän kertoo ryhtyneensä bloggaajaksi, koska haluaa olla vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa ja samalla kehittyä kirjoittajana. Eräs ruokavalioaiheinen kirjoitus toikin hänelle vuorovaikutusta kyllin.

Helge: Samankaltainen tavoite: haluan olla vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa ja samalla kehittyä kirjoittajana. Blogini kohderyhmät poikkeavat.

-- blogiini pölähti kommentteja, joissa edellytettiin, että perustelen Diabetesliiton asiantuntijaryhmän linjauksia. Keskustelijat olivat pääosin blogissani ennen tuntemattomia nimimerkkikirjoittajia. Jotkut neuvoivat, että jos en vastedes kirjoita ruoasta, ei tule ristiriitoja., kertoo Myllyniemi tuoreessa Journalistin kolumnissaan (Journalisti 20.3.2008: Mediavieras, Kirsi Myllyniemi - Netissä riehuu ruokasota)."

Suomalaiset Naiset Sosiaalisessa Mediassa

digitalvillages 21.3.2008 klo 17:01

Amerikassa jotkut pintabloggaajat haluaisivat lisää naisia nörttitapthumiin ja sosiaalisen median seminaareihin puhumaan. Ensimmäisenä minulla tuli amerikkalaisista mieleen Kathy Sierra , joka on erinomainen puhuja.

Jeremiah Owyang on blogissaan laatinut pitkän listan Web 2.0 naisista "Lena is tired of my Face".

Tara Hunt (social media/anti-marketing marketing)

Connie Benson (community)

KD Paine (Social Media Measurement)

Jennifer Jones (Marketing Voices Podcast)

Any of the blogher founders

Deb Schultz -Social Media Marketing

Heather Champ –Flickr

Teresa Valdez Klein, she’s really fantastic.

Charlene Li, my colleague at Forrester

Jeremiah Owyang, Web Strategist As a Web Strategist I strive to define and deliver user and community needs, business goals, and web technology to craft and deliver long term successful web programs for companies. To learn more, see the three web strategy spheres.

The focus of this blog is to discuss on how web tools enable companies to connect with customers. Get started by reading all analytical posts tagged Web Strategy.

In my day job as a Forrester Analyst, I research the social computing industry, and use this knowledge to help clients make the right decisions.

Kiinnitin huomiota asiaan luettuani "Queen of Spain" blogia, jota minulle tarjottiin "Every dot Counts" blogissa, jota kirjoittaa Twitteristä tutuksi tullut teksasilainen Connie Reece [Posted by Connie Reece on March 21, 2008 at 3:54 am].

Mikä on naisten asema sosiaalisessa mediassa meillä? MariKoo on tunnettu bloggaaja, jolla on kolumni Hesarissa. Kirjoitin hiljattain kajaanilaisesta teinibloggaajasta, joka esittelee vaatteitaan ja ostoksiaan tuoreesti ja minimalistisesti.

Olen blogannut ruotsalaisista Ebba von Sydowista ja Blondinbellasta, joilla on kadehdittavat määrät lukijoita. Omasanassakin blogannut Elina Hiltunen tukii "heikkoja signaaleja" ja on myös tunnettu alan piireissä. Suomalaisessa Jaikussa esiintyy lukuisia sosiaalista mediasta kirjoittavia asiantuntijoita.

En keksi keinoa laittaa vahvasti verkostoituneita numerojärjestykseen. En myöskään tiedä, miten paljon suomalaiset ja pohjoismaiset naiset pääsevät puhumaan seminaareihin. Ehkä joku teistä tietää...

Seminaari ovat mielestäni sosiaalisen median, virtuaalisten organisaatioiden ja Web 2.0 näkökulmasta vanhanaikainen vaikuttamisen kanava. Arvostan vaikkapa teinibloggaajia, jotka kirjoituksillaan vetävät 1500 - 20 000 lukijaa päivässä ja saavat ihmiset kommentoimaan.

Arvostan myös niitä, jotka kirjoittavat asiaa, käsittelevät monimutkaisia asioita kiinnostavasti. Ahkerasti bloggaavat tietävät, että repäisevillä otsikoilla saa muutaman kerran houkuteltua lukijoita, mutta lukijan kannalta sisältö lienee sittenkin otsikkoa tärkeämpi.

We could debate endlessly about why women still lack visibility and what it feels like to be invisible (I’ve got some stories, so don’t get me started).

Instead, I’ll leave you with one anecdote that underscores the problem. This comes from BlogHer co-founder Elisa Camahort, pointing to Mary Hodder’s recent review of a New York Times article about girls who code online content:

So when they interview people like Doc Searls, Loic Le Meur or David Weinberger, all of whom are very smart about tech, those articles are in the Tech section or Business, but when they talk to girls, who for the record, are far more technical in this article than these three tech experts, girls are put in Fashion. I’ve never seen coverage with Doc or David or Loic in Fashion.

Amerikkalaisilla on myös "Blogher" -tapahtuma, jossa puhujina ovat ymmärtääkseni ainoastaan naiset. Riittääkö meillä aineksia ja paukkuja sukupuolijakaumakeskusteluun? Sorsitaanko meilläkin naisia SM:ssä vai pidämmekö kuiin kukkaa kämmnellä?

Suomalaiset Naiset Sosiaalisessa Mediassa

Sosiaalinen Media Tampereella

A message to all members of Sosiaalinen media oppimisen tukena.

Hyvää ystävänpäivää sinulle!

Muistutan huomisesta Sometu-tapaamisesta. Tällä kertaa teemana on Sosiaalinen media yritystoiminnassa. Isäntänä toimii Timo Rainio Hermiasta. Ohjelmaa järjestämässä ovat myös COSS:n Petri Räsänen ja Jukka Matilainen.

Tapaaminen pidetään Tampereella Scandic Tampere Cityn Ratina-kabinetissa klo 17 alken.

Osallistuminen on mahdollista myös Connect Pro:lla Sometun omassa tilassa: http://connect.humac.fi/sometu/

Tervetuloa!

Ville Venäläinen

Visit Sosiaalinen media oppimisen tukena at: http://sometu.ning.com

Sosiaalinen » Anne raportoi lähinä

sosiaalinen » Anne raportoi lähinä: "Edit This Page | 25.1.08 perjantaina | Sometu meets in Laivurinkatu 14 and in the ConnectPro Demos Helsinki

Helge: Otin koko jutun tähän ja kommentoin keskustelua huomisen aikana paremmalla ajalla.

17.25 alkaa systeemi käynnistymään Mukana seitsemän lähikontaktissa ja nin 10 kokonaan virtuaalista osallistujaa. Esittelykierroksen jälkeen Ville avasi keskustelun kevyesti aiheesta pelot. Johtopäätöksenä: aletaan vaan puuhaamaan. Toiminta vie ja rohkeus kasvaa tehdessä. R. kantoi pöytään teetä ja teen väristä jotain. Virtuaalisesti heikot tarjoilut.

Petri esittelee #Tutkimusparvi systeemiä ja avointa tutkimushankkeen kehittelyä ja työstämistä. Akatemiarahoitteinen homma on avointa toimintaa. Asioiden salaamisen ja jakamisen välillä käydään keskustelua.

Vinkkiverkon esittely, rajojen ylitys, oppijat mukaan, eroon monistuskoneista, vertaisoppimista. Yrityspuolella: Innovaatiot, tuotekehitys, miten avoimuus lisää tuottavuutta, perinteisen asiantuntijuuden suhteen verrattuna, kilpailukyvyn tuottaminen, innovaatiot tyrehtyvät siihen, että sitä ei saada ulos, ei saada kehittelyyn, ei saada jalostettua. Sosiaalinen media on hyvä väline innovoinnin toteuttamiseen.

Yritys 2.0 on iso juttu tulevaisuudessa. Tarve innovaatioon tulee kasvutarpeesta, tulevaisuuspotentiaalia. Jos leikataan kustannuksia, ei päästä eteenpäin, koska ympäristö muuttuu, yritysten on pakko tehdä tulevaisuutta. Iso haaste yrityksillä, miten joko olemassa olevia tuotteita kehitetään tai joka tuhoaa olemassa olevan bisneksen ja tuo jotain joka vie markkinat entisiltä tuotteilta. Rönsyily on päivän sana.

Yrityksen paras resurssi on omat työntekijät ja toiseksi paras asiakkaat, joita hyödynnetään huonosti. (Anne-kirjuri kommentoi: koulussa analoginen tilanne: ei nähdä opettajia osaamisverkostona, uusintavana ryhmänä, ei hyödynnetä oppijoitten taitoja, kykyjä, intoa, halua, osaamista tuottaa juttuja). Miten kollektiiviälykkyys otetaan käyttöön? Mitä muita oppimisen, opettamisen malleja koulussa voitaisiin ottaa käyttöön?

Roope: yhteiskuntaa uudistava ja muokkaava toiminta. Ei tarvita välttämättä organisaatioita, jotta voidaan organisoitua. Voidaan avata hallinnallisia prosesseja ja kommentoida niitä, groud soursing tyyppisesti. Toinen open source mallilla, uudenlainen valuutta (Benkltler) > vertaisten arvostusta tms. uusrahana.

Toiminta uudistaa yhteiskuntaa, työkaluja voimistaa ja uudistaa ilman formaaleja organisaatioita. Suuria haasteita syrjäytymisessä keskiluokkaisesta elämäntavasta, terveys tms. tehdään asioita väärin. Vaaditaan osallistumista muutokseen. Muutokset eivät synny ilman ihmisten omaa osallistumista.

Wikidemokratia > tietopohjaisesta julkistamistyylistä yhteiseen tuottamiseen ja toimintaan, uutta yhteisöllistä toimintatapaa markkinoidaan tätä kautta.

Säännöt, vapaus toimia, mahdollistavatko säännöt toiminnan. Osa säännöistä ei ole läpinäkyviä. Osaaminen voisi olla se, mikä luo aseman organisaatiossa.

Netti mahdollistaa globaalilla tasolla tiedon jakamisen ja muodostamisen, opettaja ei ole enää tiedon haltija.

Lähdetään tekemään, ei formalisoida kaikkea. Mutta entäs "Never ending meeting", 52 viikkoa meeting, maailman pisin kokous. kerää varmaan äkkiä sponsoreita, verkkotila ja aika suunnilleen ilmaista.

Johtopäätös: tekemistä! yhdessä! Alkuja on jo. Jotakin konkreettista, haastetaan muita matkaan. Suunnitteilla on.

15.2. klo 17 Timo vetää Tampere 28.3.

Miten saadaan se toiminta näkymään verkossa?

Alla nauhoitus ConnectPro chatista, sukunimet poistettu, jos haluat deletoida jotain, Edit This Page.

Anu (1/25/2008 17:10) kuuluu hyvin
ubiq 2: (17:11) olen näemmä tuplana :)
Anu : (17:11) kestääkö kaistat kuvaa ja ääntä? Voisin nuhanenänä olla vain chatin päässä kuulolla :)
ubiq: (17:12) Kari A. Hintikka, en ole ehtinyt kaivaa mikkiä esiin.. JyU.
ubiq: (17:12) Nettiä kaikissa muodoissaain.
ubiq: (17:14) Jotain kiertää päälähettämössä äänen kanssa.
Teemu: (17:16) Meeting -> Audio setup voi ilmeisesti auttaa vähän taustahälinän poistamisessa
Anne: (17:17) Ville lähti soittamaan!
Teemu : (17:18) Mitenkäs oman nimen kohdalta oikeaa nappia ja settings, sieltä mikrofoni ja "reduce echo" voi kanssa auttaa
ubiq: (17:18) Tsekatkaa Hgissä josko joku mikki on liian lähellä jonkin tietokoneen kaiuttimia.
Anu : (17:21) sehän hienoa!
ubiq: (17:21) Jee. Iso käsi Titille!
Anu : (17:21) markkinointia tosin :)
Tuomo : (17:22) Tervehdys vaan!
teija: (17:22) mulla ei oo mikkiä
teijar: (17:23) Työskentelen Miktechillä. Intressinä verkko-oppiminen kaikessa muodossa. Anu vanhoista kollegoista näyttää olevan myös mukana :)
Tuomo: (17:23) Kuulen kyllä, kamera temppuilee.
Hanna-Riikka: (17:24) On mulla mikki, muttette mua kuule
ubiq: (17:24) Chatilla.
ubiq: (17:24) Laitoin jotain aiemmin, nettiä kaikissa muodoissaan vuodesta 1986.
teija: (17:24) ville, sun ääni katoaa ainakin tänne Mikkelin suuntaan välillä
ubiq: (17:25) Tällä hetkellä JyU:ssa sosiaalisen median kokeiluja kansalaisyhteiskunnan edistämisessä.
Hanna-Riikka: (17:25) Sieltäpäin kuuluu aina silloin tällöin juttua, mutta ei koko aikaa
ubiq: (17:25) Höpö hpöp. Anne.
pe3: (17:25) Kokeilen. Heippa!
Anne : (17:27) Laittajaa viestiä, jos ääni katkeaa tai tulee muuta häikkää. Loistavaa, että olette linjoilla!!!!
pe3: (17:30) minkä niminen ohjelma??
Anu : (17:30) ihmettelinkin miksi kuvasi oli oranssinen...
pe3: (17:30) Teemu: URL or it doesn't exist
Esko: (17:31) moi kaikki. kyllä pitäisi olla integroitu kamera - nyt jäi mun Logitec duuniin
Anu : (17:33) integroitu kamera on kätevä, mutta ainakin mun koneessa aika heikkolaatuinen
Anu: (17:34) ammatillisen puolen opettajat tuntuvat olevan avoimempia kokeilemaan kuin lukion opettajat
Pekka: (17:37) projekti, jossa puuhailen, ja jota voi seurata blogissa ihape.uniblogs.org
ubiq: (17:37) Ehkä tutkimusparven idea olisi hyvä ottaa esimerkiksi jakamisen pelosta. :-)
Esko: (17:41) Tähän tieteenteon salamyhkäisyyden aiheeseen kävisi taustamusaksi Abban Money Money Money
ubiq: (17:42) http://tutkimusparvi.wikispaces.com/
Taru: (17:52) :)
Taru: (17:52) :)
Anu: (17:52) Meillä on ISOverstaan piirissä 5 toisen asteen ammatillista oppilaitosta. Sieltä hyvinkin nousee kokemuksia! www.isoverstas.fi
Tarjoilen ensi maanantaina muutamille ammat. opettajille mm Ningiä, katsotaan näkevätkö sen mahdollisuudet! Ja löytyykö uskallusta - siinä lienee suurin haaste.
Teemu. Mikä sun videoefektiohjelman nimi oli? Linkki?
ubiq: (18:00) Tää Connectin chat voisi olla hyvä saada talteen ja laittaa NIngiin.
Teemu : (18:01) camtwist. Google varmaan löytää
pe3 2: (18:02) Kiitti Teemu
Anne: (18:03) menee chat nauhalle
Taru: (18:03) ihan kuin olisi Lintsillä peilitalossa kun Teemua katselee
Teemu: (18:03) heh :) joo tällä voi spämmätä näköjään myös
Teemu: (18:04) give power to the masses and you get immediatly spamme
Esko 2: (18:05) Sometussa ja vastaavissa tarvittaisiin tarkemmat profiilit tms. järjestelmä. Nyt opet kokevat etteivät tiedä mistä löytäisivät vertaisiaan. Osa ei halua jakaa ihan eri tasoilla / kysymyksissä pyörivien kanssa, koska siinä menee aikaa hukkaan.
Tuomo: (18:07) Rinnakkaisia ja päällekkäisiä kanavia on suomen kielelläkin jo aika monta. Kuitenkin tältä kelialueelta löytyy ainakin toistaiseksi aika niukasti resursseja tuottaa tai saada aikaan sellaista tuotosta, joista voisi lähteä suunnittelemaan opetusta jossakin tietyssä opintojaksossa.
Tuomo: (18:08) Niukat resurrsit tuppaavat siis hajaantumaan eri kanaville.
Taru: (18:08) Jos on ihan samantasoiset pelaajat, kumpikaan ei kehity
Esko 2: (18:09) Jos on samantasoiset pelaajat, voidaan sopia mitä osa-aluetta treenataan
Esko 2: (18:10) (en siis puhu nyt niinkään omista käsityksistäni vaan niistä asenteista, joiden varassa moni opettaja toimii)
Taru: (18:10) joo, Esko, tunnistan kyllä tuon mistä puhut
ubiq: (18:11) Näyttäkää Annesta äänen lisäksi myös ääntä. Ja muistakin.
Tuomo Turja: (18:14) Kiitokset äänestä , Anne!
ubiq: (18:14) Kiitoksia. Syyttäkää Kaurismäen elokuvia. :-)
ubiq: (18:14) Klaani.
Timo: (18:18) karille terveisiä
teija: (18:19) kuuluu
Taru: (18:20) jee, kiva nähdä Annesta muutakin kuin toinenkäsivarsi
Timo: (18:20) Ja sulla on hyvä blogi..saa tosi paljon hyviä vinkkejä
Anu: (18:20) ja uusi macci edessään :)
Anu: (18:22) hyvä porkkana tuo cv:hen tuotoksen liittäminen!
teija: (18:22) Anne; terveystietoon löytyy verkosto äskettäin julkaistu www.wellou.fi
Anu: (18:24) kiitos teija, hyvä linkki!
Tuomo: (18:24) Kiinnostava puheenvuoro , Anne! Poistun online-seurastanne nyt. Saunavuoro kutsuu. Palaamisiin!
Anu: (18:37) TOtta puhut Anne!
Anu: (18:37) Opettajat itse eivät ymmärrä itseään valtavana voimavarana - heitä täytyy kovasti kannustaa jakamisen kulttuuriin!
Esko: (18:39) Juteltuani eilen saksalaisten opettajien kanssa rupesin kyllä pitämään meidän koulujen avointa toimintakulttuuria sekä oppilaitoksille ja opettajille annettua pedagogista vapautta ja vastuuta hienona ja toimivana.
Anu: (18:40) kun vaan opettajat tajuaisivat käyttää sitä vapautta ja vastuuta mikä heillä on
Esko: (18:40) Yrityskielellä lukiojärjestelmässä on mielestäni neljä tasoa joista kolme toimii...
Pekka: (18:41) eiks jokainen opettaja voi jo tulla julkiseksi kuten anne ym.
Anu: (18:41) annen esimerkki varmasti auttaa!
Pekka: (18:41) lisää esimerkkejä siis
Esko: (18:41) Missio (tuottaa tasalaatuista yliopistokelpoisuutta), visio (pyrkiä missioon kurssirakenteen avulla), strategia (rakentaa opsit jne), taktiikka (opettajan pedagoginen vapaus). Akilleen kantapää mielestäni tässä on visio, joka tekee oppijuudesta atomaarista, kurssikohtaista, opsi-sidonnaista, luokkahuonerajoitteista puurtamista.
Teemu : (18:44) Anne Rongas, ei vielä, mutta lupaan että ne tulee näkyville kun saan räppini kasaan piakkoin
Teemu: (18:45) mutta jotain noista slaideista on jo jossain aikaisemmissa esityksissäni
Anne (privately): (18:45) Jes, kiitos, tänkjuu, dankesöön!
Teemu : (18:45) http://tarina.blogging.fi/presentations-and-writings/
Teemu: (18:46) Oletteko kuulleet Ricardo Semler:stä?
Teemu: (18:46) hän on Brasilian rikkaimpia liikemiehiä, ja hän käyttää "organizational democracy":ä. ei ole tehnyt yhtäkään päätöstä yli 10:een vuoteen
Teemu: (18:47) Semlerin malli on ihanteellinen yritys 2.0 utopia
Esko: (18:47) Roope, miten kanavoitaisiin tämä ei-organisatorinen demokraattinen voima nykyisten hallintorakenteiden kautta kehitystä tuottaviksi rakenteiksi, kun perinteiset rakenteet keräävät verot?
Timo: (18:47) oravannahkakauppaa ajatuksilla ideoilla
Teemu: (18:48) http://en.wikipedia.org/wiki/Maverick_(book)
Teemu: (18:49) Among many 'radical' policies, Semler let his employees set their own hours, design their workplace, set their own salaries, choose their own bosses, choose their own IT, share all information and have no secrets.
Timo: (18:50) ne jotka ovat valmiin ja näkevät vaivaa osallistuakseen, voivat myös vaikuttaa osallistumalla
Timo: (18:51) ja vanhat mallit käyttää valtaa eivät ole enää niin tehokkaita
Ville: (18:51) Onko Kyyjärvelllä jo mikki käytettävissä?
Aaro: (18:52) Ei toimi ja kaupat kiinni :)
Ville: (18:52) Harmi olisi kiva ollut saada kuvaa Kyyjärven kansalaisyhteiskuntalabrasta :-)
Ville: (18:55) Voitteko heittää chattiin viestiä, kun haluaette puheenvuoroa?
Aaro: (18:56) Täytyy seuraavalla kerralla viritellä kamerat ja hommata porukkaa tuonne Nopola Newsin "pääkonttoriin".
Teemu: (18:56) Worker self-management or autogestion (Pierre-Joseph Proudhon) is a form of workplace decision-making in which the employees themselves agree on choices (for issues like customer care, general production methods, scheduling, division of labour etc.) instead of the traditional authoritative supervisor telling workers what to do, how to do it and where to do it.
Helge: (18:56) Moi Moi Sosiaaliset Meedito Loviisasta
Ville: (18:56) Moi!
Helge: (18:56) Meediot
Ville: (18:56) Hienoa saada Loviisa mukaan
Titi Tamminen: (18:57) Täällä on Ville V Titin nimissä :-)
Teemu Arina: (7) A democratic school is a school that centers on democratic principles and participatory democracy with "full and equal" participation from both students and staff. These learning environments position youth voice as the central actor in the educative process by engaging students in every facet of school operations, including learning, teaching, and leadership. Adult staff support students by offering passive and active facilitation according to students' interest.
Pekka : (18:57) kuulostaa kyllä henkilöitymiseen pohjaustuvalta + jotkin sos. ym. ympäristöjutut
Helge : (18:57) Moikka Ville, tulin äsken Helsingistä, piti palata ennen sosiaalin alkamista
Ville: (18:58) kiva että kerkesin vielä linjoille
Ville: (19:00) Onko Kari sulla nyt mikki?
Helge: (19:02) Osaava ja oppiva organisaatio!
teijaraiha: (19:03) Intersectoral collaboration
Anu : (19:03) pätkii välillä
Ville: (19:03) Kari sun ääni vähän pätkii
Ville: (19:03) oletko wlanilla kiinni?
Esko: (19:04) täysin flat organisaatio (semco), sosiaalinen web, koulu jossa "opiskelijat itse päättävät opetussuunnitelman" ovat ison haasteen edessä ja kohtaavat toiminnan suuntaamisen ongelmia
Teemu: (19:05) http://www.seesmic.com/
Esko: (19:05) toimintaa voi suunnata äänestyskäyttäytyminen eli kvantitatiivinen peruste, asiantuntijuus eli kvalitatiivinen peruste tai jokin muu (piiloinenkin) vallankäytön peruste
Helge: (19:08) Koti / toimisto ja vieraiden tulo: tilat siivotaaan ja skarpataan
Timo: (19:09) mullakin olkkari pimeenä takana ettei näy ettei oo siivottu
Teemu: (19:09) Niin, kaikki yrityksethän kehuvat olevansa maailman parhaita omalla alallaan
Teemu: (19:10) asiantuntijuus tuo mukanaan... asiantuntijuuden :)
Teemu: (19:10) asiantuntija on ignorantti kaikelle muulle, paitsi omalle asiantuntijuudelleen
Anu: (19:10) Villen "tietäminen" sopii hyvin myös (meihin) opettajiin, jotka tunnetusti ovat besserwissereitä :)
Helge : (19:10) asiantuntijuus testataan ongelmanratkaisutilantiessa: pystyykö toimittamaan ratkaisuja
Pekka: (19:11) näin on kuin Pete sanoi
Helge: (19:13) Sponsoring
Helge : (19:14) Mulla ei ole mikkiä tässä koneessa
Helge: (19:14) kirjoitan
Helge: (19:15) Kerätään fyrkat uudella tavalla
Pekka: (19:15) hankeet ovat kaiketi osa yhteiskunnallista ekosysteemiä ;-)
Anu: (19:16) parhaimmillaan hankkeessa tuotetaan pysyviä malleja, jotka toimivat ilman rahoitusta myös hankkeen jälkeen!
Helge: (19:16) Mashup rahoitusmalli
teijaraiha: (19:17) Kiitokset kaikille. Poistun joukosta. Vieraat kutsuvat.
Anu: (19:17) innovatiivisuus kaiken a ja o, ja hyvät verkostot!
Esko: (19:18) Sponsoroinnin tuominen hankkeisiin voikin johtaa salaamiseen, vrt. sähköisen äänestämisen kokeilu, http://www.tietoviikko.fi/doc.te?f_id=1297414&s=m
Helge: (19:19) osuuskunnat olivat 1900-lvun alun malli järjestää rahoitus uuden kansakunnan kehittämiseksi
Anu: (19:19) mun täytyy nyt lopettaa tämä never ending meeting - hyvää illan jatkoa!
Pekka: (19:19) 'onks meillä jokin päätösaika, pitäis kohta lähtee
Teemu: (19:19) Juuri pääsemässä vauhtiin
Pekka: (19:20) jep, jep
Timo: (19:21) Juuri noin
Helge: (19:24) Syövän torjuntakeinona Suomessa moniammatilliset tiimit (monialaisuus)
ubiq 2: (19:24) Kannattaisiko näitä keloja järjestää vaikka kerran kuussa? Tai kahdessa?
Pekka: (19:26) kerran kuussa ok
Timo: (19:26) ok, hyvä idea
ubiq 2: (19:26) Jep. Rotaitointi, teemoitus j alkuukauden vetäjän esittely omasta toiminnastaan voisi olla eri jess.
ubiq 2: (19:27) Äänestetään.
Taru: (19:27) Äänestetäänkö Jyväskylää
Timo: (19:27) Äänestetään vaan Jyväskylää
ubiq 2: (19:27) Joo siis...just Ville tarkoitin samaa.
Pekka: (19:28) jyväskylä hyvä :-)

» owela » Arkisto » Sosiaalisen median käsiteanalyysia ja aamukahvia

» owela » Arkisto » Sosiaalisen median käsiteanalyysia ja aamukahvia: "Sosiaalisen median käsiteanalyysia ja aamukahvia Asta-Owela | 22.10.2007 17:26 Maanantaina, 29.10.2007 kello 8:30-11:00 VTT:llä Otaniemssä järjestetään tulevaisuuteen virittäytyvä aamukahvitilaisuus, jossa esitellään Sirkka Heinosen ja Minna Halosen laatima raportti “Making Sense of Social Media.

• Suviko Jaikuu tilaisuudesta.

Interviews and Narratives”. Raportissa pureudutaan kansainvälisten asiantuntijahaastattelujen avulla sosiaalisen median ydinolemukseen. Raportin tulosten esittelyllä haluamme aktivoida keskustelua sosiaalisen median käsitteestä, keskeisestä sisällöstä ja kehitysnäkymistä.

Raportin kansainvälinen versio julkistetaan marraskuussa Luzernissa, Sveitsissä eurooppalaisten tulevaisuudentutkijoiden konferenssissa. SOMED Foresight Café -tilaisuudessa kommenttipuheenvuoron pitää mediatutkija Sam Inkinen.

Raportti liittyy VTT:n Digitalisoituva maailma -teemaan kuuluvan SOMED (Social media in the crossroads of the physical, digital and virtual worlds) -hankkeen ennakointiosuuteen. Mikäli tilaisuus kiinnostaa niin mukaan pääsee ilmoittautumalla osoitteeseen Auli.Rautakivi (at) vtt.fi niin kauan kuin tilaa riittää."

Sosiaalinen media ja verkot

Kirjoitan ajatuksia sosiaalisen median mahdollisuuksista kiinteistöjen jalostamisessa ja aluekehityshankkeissa.

• Ketteryys
• Nopea toiminta
• Uudet avoimet yhteistyömallit
• Sähköisellä nopeudella etenevä innovointi ja kehitystyö
• Työkalut ovat ilmaisia ja niitä käyttävät kymmenet miljoonat
• Sovellusten rakentaminen ja siirtäminen uusille alueille on nopeaa

KUVAILEN SOSIAALISEN MEDIAN TAUSTOJA

(tässä on uusia asioita ja termejä, mutta SM-asiat ovat halpoja, joustavia, nopeita ja saavuttavat sähköisellä nopeudella suuria joukkoja ja/tai rajattuja kohderyhmiä. Basecamp on rajatun kohderyhmän täsmäsovellus).

HELPPOA

Sosiaalinen media tarkoittaa sisällön, yhteisöjen ja Web-teknologian liittoa. Uudet sovellukset ovat yleensä helppokäyttöisiä ja keveitä. Niiden käytön oppivat tuhannet tai jopa miljoonat henkilöt pienellä vaivalla. Ne tarjoavat ihmisille mahdollisuuden ilmaista itseään ja jakaa tuotoksiaan.

KÄYTTÄJIÄ

Erilaiset palvelut ja aiheet houkuttelevat ympärilleen käyttäjiä, jotka kuluttavat, kommentoivat ja tulostavat toistensa tuotoksia. Tuloksena on kymmeniä jopa satoja miljoonia blogeja, valokuvia, videoita ja keskusteluja, jotka muodostavat uudenlaisia yhteisöjä verkkoon.

KETTERIÄ

Sosiaaliseen mediaan kuuluu myös ketteryys ja keskeneräisyys. Sisältöä tuotetaan vauhdilla, ja yhteisöt nostavat parhaat tuotokset esiin. Valtaosassa näistä uusista sosiaalisen median palveluista ei kuitenkaan ole selvää liiketoimintamallia: palveluista ei kukaan halua maksaa mitään. Palvelut rakentuvat mainion idean ympärille, mutta tulovirtaa ei ole.

PARHAAT PALVELUT

KK-Netissä olemme kartoittaneet Sosiaalisen Median (Social Media) liiketoimintamahdollisuuksia. Parhaat SM palvelut pystyvät myymään tuotteita ja osaamispalveluja, virtuaalisia ja konkreettisia. Tulevaisuuden uusia liiketoimintamahdollisuuksia ovat sisällön ja ratkaisujen tuottaminen maksua vastaan virtuaaliorganisaation laajaa osaamista hyödyntäen.

NOPEA T&K

Voimme myös siirtää nopean ja avoimen tuotekehityksen työkalujen käyttöä ja ohjausta asiakkaillemme ja laskuttaa ohjauksesta, valmennuksesta tai lopputuloksesta (deal making process support).

LAAJENNETTAVUUS

Sosiaalisen median työkalut ovat keveitä ja ketteriä. Miljoonat ihmiset ovat tutustuneet niihin vuosien ajan. Tämän takia maailmassa on paljon ”samalla tavalla ajattelevia”, jotka pienellä vaivalla voivat kytkeytyä virtuaalisiin projekteihin (Loosely coupled = keveitä, nopeita ja joustavia kytkentöjä).

YHDISTELMÄPALVELUT

Yritysverkostojen ja –kumppanien väliseen toimintaan soveltuvat kehitytetyt työkalut. Ilmaisten työkalujen takaisinmaksuaika on lyhyt ja operaatioiden skaalautuvuus, laajennettavuus on helppoa, edullista ja nopeaa. Yhdistelmäpalvelut tuovat täysin uusia mahdollisuuksia esittää tietoa. Tätä nykyä suosituimmat yhdistelmäpalvelut esittävät tietoa maantieteellisen paikan perusteella: vaikkapa suuren yhteisön kiinteistömassaa voidaan selata kartan avulla sen sijaan että niitä katsottaisiin aikajärjestyksessä.